Não sei.
Se você ainda não sabe qual é a sua verdadeira vocação, imagine a seguinte cena: você está olhando pela janela, não há nada de especial no céu, só algumas nuvens aqui e ali. Aí chega alguém, que também não tem nada para fazer, e pergunta: “Será que vai chover?”
Se você responder “Com certeza”, a sua área é Vendas. O pessoal de vendas é o único que sempre tem certeza de tudo.
Se a resposta for “Sei lá, estou pensando em outra coisa”, a sua área é Marketing. O pessoal de marketing está sempre pensando o que os outros não estão.
Se você responder “Sim, há uma boa probabilidade”, você é da área de Engenharia, sempre disposta a transformar o universo em números.
Se a resposta for “Depende”, você nasceu para Recursos Humanos, uma área em que qualquer fato sempre está na dependência de uma série de outros fatos.
Se você responder “A meteorologia diz que não”, você é da Área Contábil, a que sempre confia mais nos dados no que nos próprios olhos.
E se a resposta for “Sei lá, mas por via das dúvidas eu trouxe o guarda-chuva”, seu lugar é na Área Financeira, que deve estar sempre preparada para qualquer virada de tempo.
De cada 100 pessoas, só 1 tem a coragem de responder “Não sei” quando não sabe. Os outros 99 sempre acham que
Não Sei - Imagem de Rodrigo Brandão
Agora, se você responder “Não sei”, há uma boa chance de que você tenha uma carreira de sucesso e acabe chegando à diretoria da empresa.
De cada 100 pessoas, só 1 tem a coragem de responder “Não sei” quando não sabe. Os outros 99 sempre acham que precisam ter uma resposta pronta, seja ela qual for, para qualquer situação.
“Não sei” é sempre uma resposta que economiza o tempo de todo mundo e pré-dispõe os envolvidos a conseguir mais dados concretos antes de decidir.
Parece simples, mas responder “não sei” é uma das coisas mais difíceis de aprender na vida corporativa. Por quê? Eu, sinceramente, não sei.
Max Gehringer
Vampiros organizacionais: saiba como evitá-los e mantenha sua disposição
Se você pensa que está livre do universo dos vampiros, simplesmente por não estar lendo nenhum conto de Bram Stoker ou da Anne Rice no atual momento engana-se, mais ainda se estiver no ambiente de trabalho. O assunto pode até parecer brincadeira, mas trata-se da mais pura verdade, afinal, não é de hoje que os vampiros começaram a circular nas empresas. Por isso, não se assuste se, ao terminar de ler essa reportagem, você se deparar com um “vampiro corporativo” nos corredores da empresa em que atua.
E fique atento! Se isso de fato ocorrer, não vá esperando uma capa preta e longos dentes afiados, pois a aparência deste ser “de outro mundo” está mais para a de qualquer outro colega. A diferença, no entanto, ficará evidente somente no comportamento deste profissional, que, em vez de chupar o sangue de sua vítima, esgotará a energia dos demais colaboradores de tanto reclamar, reclamar e reclamar.
“Reconhecer essas pessoas é fácil. Elas têm um perfil negativo e passam o tempo todo reclamando não apenas da vida pessoal, mas de diversos aspectos da empresa. São colaboradores amargos, que não conseguem enxergar nada de bom”, diz a consultora de Planejamento de Carreira da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Karla Mara Alves de Oliveira.
Como agem?
Enquanto algumas pessoas fazem piadinhas sarcásticas, outras são mais grosseiras. Contudo, de forma geral, todas acabam agindo com um certo charme, que acaba envolvendo os profissionais mais fracos, os quais, consequentemente, caem em seu discurso. E como diria Karla, o problema de pessoas assim é que normalmente elas costumam ‘contaminar’ os demais.
“Se o vampiro tem um poder de liderança maior diante de um grupo, ele influencia os demais com suas ideias e é nessa hora que o gestor precisa intervir, para não ter os resultados de sua equipe afetados”, diz.
Sai, coisa ruim!
Mas como fazer isso com eficácia? Bom, é certo que nem mesmo os mais belos crucifixos, as réstias de alho e até mesmo os pequenos potes de sal dispostos sobre a mesa do trabalho poderão salvar os mais supersticiosos. Quem dirá então os mais céticos. Por isso, a dica é não hesitar e, identificado o problema, cortar o mal pela raiz – se afastando, é claro.
“O primeiro passo é explicar ao profissional que ele está sendo inconveniente com suas reclamações. Caso o colega não tenha tanta liberdade para tal comentário, a recomendação é que ele se afaste e passe a não dar tanta “trela” para as conversas do tal vampiro”, explica a consultora de transição de carreiras da De Bernt Entschev Human Capital, Ordália Segalovich.
Segundo ela, se nada disso funcionar, aí então, é hora de colocar as ‘manguinhas’ de fora. “Se as reclamações sobre a empresa continuarem, sugira que o profissional transmita as próprias queixas ao gestor ou ao departamento de recursos humanos, em vez de fazê-las à você”, recomenda Ordália.
O problema é o gestor?
Mas, se o problema for com o gestor, aí a coisa se complica, afinal, quando o mau comportamento vem de cima, ele costuma afetar toda a equipe e comprometer os resultados.
“A equipe é um reflexo da liderança. Muitas vezes demitem um empregado, quando, na verdade, o problema é o líder”, diz a consultora de Recursos Humanos, Maria Bernadete Pupo.
Para ela, a melhor maneira de resolver uma situação na qual o gestor é o problema é tentar uma conversa franca com a chefia. “O colaborador pode manter um diálogo com seu gestor para tentar solucionar o impasse”, diz.
Mas, se nada disso resolver o problema e o profissional perceber que na organização em que trabalha não existe a possibilidade de uma conversa com seu supervisor, a área de recursos humanos será a segunda melhor opção para fazer tal queixa de comportamento.
Lembrando que, na ausência de soluções, buscar uma recolocação no mercado de trabalho poderá ser a melhor saída.
Fonte: http://www.administradores.com.br
Bem oportuno o dito popular: Uma laranja podre apodrece todas as outras…
Teclas de atalho Linux
Algumas destas combinações precisa ter instalado o Compiz Manager.
Win + E - Mostrar todos os desktops horizontais de uma só vez.
Ctrl + Alt + Seta Esquerda. ou direita. – Mova entre secretarias para a direita ou esquerda.
Ctrl + Alt + Shift + seta para esquerda. ou Direita - Mover a janela atual para uma outra área de trabalho para a direita ou esquerda.
Alt + Shift + seta para cima - Esta ação inicia uma bela interface para alternar entre janelas usando as teclas de seta para baixo, segurando Alt + Shift.
Alt + F9/F10 – Minimizar / Maximizar a janela atual, você está vendo.
Alt + F5 – Desmaximizar a janela atual, você está vendo.
Alt + F7 – Com esse atalho que você pode mover a janela ao redor da tela usando as setas indicam a direcção APRA, se arrastar para a direita, ou esquerda, vai ser mudado secretária.
Alt + F8 – Redimensione a janela atual tamanho, você está vendo.
Ctrl + Alt + D - Mostrar desktop – para mostrar as janelas que você tinha antes de exibi-lo.
Alt + Shift + Tab – Alternar entre janelas em vez de como você faz com Alt + Tab.
Ctrl + Shift + N – Rapidamente criar uma nova pasta.
Alt + Enter – Exibe propriedades rapidamente item selecionado (ou arquivo ou pasta.)
Ctrl + 1 / 2 – Mudar a forma como você vê os elementos da lista ou ícones.
Ctrl + W – Fechar a janela atual do Nautilus.
Ctrl + Shift + W – Feche todas as janelas actual Nautilus.
Ctrl + T – Abre uma nova aba no Nautilus (muito útil para trabalhar com o mover / copiar arquivos)
Alt + Seta Cima / Baixo – Mova para a pasta pai ou mover entre elas.
Alt + seta esquerda / direita. – Afaste-se ou entre pastas no Nautilus.
Alt + Home – Ir para a pasta / home.
F9 – Mostrar / Ocultar painel lateral do Nautilus.
Ctrl + H – Mostrar / Ocultar arquivos ocultos ou pastas.
Ctrl + Alt + L – Rápido acesso para bloquear seu desktop, se tiver de se levantar e deixar o seu computador apenas uma vez.
Alt + F1 – Abre o menu das aplicações do Ubuntu.
Alt + F2 – Abre a caixa Lazar aplicações.
Win + Wheel Mouse – Ótimo zoom sobre a área de trabalho, o que aumenta a área que se encontra o mouse.
E você conhece mais algum atalho? Se sim, compartilhe conosco com um comentário
Fonte: http://www.sodicas.org/atalhos-para-linux-ubutu
Abraço Avassalador!!!
Uma grande verdade sobre: Gerenciamento de tensão
Um conferencista falava sobre gerenciamento de tensão.
Levantou um copo com água e perguntou à platéia:
- Quanto vocês acham que pesa este copo d’água?
As respostas variaram, de vinte até quinhentos gramas!
O conferencista, então comentou:
- Não importa o peso absoluto. Depende de quanto tempo vou segurá-lo. Se eu seguro por um minuto, tudo bem. Se eu seguro durante uma hora, eu terei uma dor no meu braço. Se eu seguro durante um dia inteiro, você terá de chamar uma ambulância para mim. E é exatamente o mesmo peso, mas quanto mais tempo eu passo segurando-o, mais pesado vai ficando.
E concluiu:
- Se carregamos nossos pesos o tempo todo, mais cedo ou mais tarde, nós não seremos capazes de continuar. A carga vai se tornando crescentemente mais pesada.
O que você tem de fazer é deixar o copo em um algum lugar e descansar um pouco antes de segurá-lo novamente.
Temos de deixa a carga de lado periodicamente, do jeito que puder!
É reconfortante e nos torna capazes de continuar.
Então, antes de você voltar do trabalho para casa hoje, deixe o peso do trabalho no trabalho. Não o carregue para casa. Você poderá recolhê-lo amanhã.
A vida é curta, aproveite-a!.
Cuide, cultive, queira o bem. O resto vem!
Roteiros para viagem de moto – SP
Pontos e paradas interessantes ao redor de SP/Capital para um passeio de moto no final de semana,
Via @roteirosdemoto
Reportagem: SAMU e as motocicletas que salvam Vidas
Execelente reportagem da bestriders.com.br monstrando o Trabalho do SAMU (Serviço de Atendimento Móvel de Urgência)
Documentário: TEMPORAL
A ideia era integrar a cultura local à arte. O garimpo, histórias do passado, festas como a de são João, Nosso Senhor dos Passos e reisado foram inspirando os traços de Calma. Parece ter sido um casamento perfeito: “No meu trabalho sempre existiu uma pesquisa entre o sagrado e o profano, a religião, a morte e o tempo. Em Lençóis, todos esses fatores já estavam ali, presentes na cultura popular da região”, explica o artista.
Mais em http://www.stephandoit.com.br
Fonte: Almanaquebrasil.com.br
Estudar é chato!?
A idéia do TEDX
A gente acredita que o mundo tá cheio de pessoas legais, mas que às vezes elas precisam de um empurrãozinho pra realizar grandes mudanças. Aqui vocês vão ver, todo dia, um TEDTalk inspirador, que esperamos que impulsione vocês para cada vez mais perto dos seus sonhos. Reserve 15 minutinhos do seu dia pra gastar aqui com a gente. Prometemos que vai valer a pena.
Mais visite http://onetedaday.tumblr.com :) #Ficaadica
